Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tweetalige HR Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Tweetalige HR Coördinator die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling in een tweetalige omgeving. Je zult fungeren als een brug tussen verschillende afdelingen en ervoor zorgen dat alle HR-processen soepel verlopen. Je taken omvatten het beheren van personeelsdossiers, het coördineren van wervingsprocessen en het ondersteunen van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. Je zult ook betrokken zijn bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures. Een belangrijk aspect van deze rol is het waarborgen van effectieve communicatie tussen medewerkers en het management, zowel in het Nederlands als in een andere taal. Je moet in staat zijn om met vertrouwelijke informatie om te gaan en een hoge mate van professionaliteit te behouden. Als je een passie hebt voor HR en graag in een dynamische en diverse omgeving werkt, dan is deze functie iets voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van de HR-afdeling in dagelijkse taken.
- Beheren van personeelsdossiers en documentatie.
- Coördineren van wervings- en selectieprocessen.
- Ondersteunen van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Zorgen voor effectieve communicatie tussen afdelingen.
- Organiseren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Bijdragen aan een positieve werkomgeving.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Vloeiend in Nederlands en een andere taal.
- Ervaring in een HR-rol is een pluspunt.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om met vertrouwelijke informatie om te gaan.
- Kennis van HR-software en systemen.
- Probleemoplossend vermogen.
- Teamspeler met een proactieve houding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat vind je het belangrijkste aspect van een HR-rol?
- Hoe zorg je voor effectieve communicatie in een tweetalige omgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een conflict op de werkvloer hebt opgelost?
