Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tijdelijke Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Tijdelijke Recruiter die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van tijdelijke medewerkers voor diverse projecten binnen ons bedrijf. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden om hun personeelsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te vinden die aan hun eisen voldoen. Je zult gebruik maken van verschillende wervingskanalen en technieken om een pool van gekwalificeerde kandidaten op te bouwen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het screenen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het beheren van het gehele wervingsproces. Je bent een belangrijke schakel in het waarborgen van een soepele en efficiënte wervingsprocedure. We zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, een scherp oog voor talent en de mogelijkheid om snel te schakelen in een dynamische omgeving. Als Tijdelijke Recruiter speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze groei en het waarborgen van de kwaliteit van ons personeel.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten voor tijdelijke functies.
- Beheren van het volledige wervingsproces van begin tot eind.
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te begrijpen.
- Screenen van cv's en voeren van sollicitatiegesprekken.
- Opbouwen en onderhouden van een pool van gekwalificeerde kandidaten.
- Gebruik maken van verschillende wervingskanalen en technieken.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het wervingsproces.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van wervingsstrategieën.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen.
- Kennis van wervingskanalen en technieken.
- Sterk organisatorisch vermogen en aandacht voor detail.
- Vaardigheid in het gebruik van wervingssoftware en -tools.
- Teamspeler met een proactieve houding.
- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied is een pluspunt.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt je aan in de rol van Tijdelijke Recruiter?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Welke wervingskanalen gebruik je het liefst en waarom?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten tijdens het wervingsproces?
