Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Technische Talent Acquisitie Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Technische Talent Acquisitie Specialist die gepassioneerd is over het vinden en aantrekken van de beste technische professionals in de industrie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om hooggekwalificeerd technisch talent aan te trekken en te behouden. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en effectieve wervingsplannen te ontwikkelen. Je gebruikt je expertise in sourcing en netwerken om een sterke pijplijn van kandidaten op te bouwen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van functieomschrijvingen tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over aanbiedingen. Je blijft op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de technische arbeidsmarkt en past deze kennis toe om onze wervingsstrategieën te verbeteren. Succes in deze rol vereist uitstekende communicatievaardigheden, een scherp oog voor talent en een diepgaand begrip van de technische industrie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor technisch talent.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Opbouwen en onderhouden van een sterke kandidatenpijplijn.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en onderhandelen over aanbiedingen.
- Bijhouden van trends in de technische arbeidsmarkt.
- Verbeteren van wervingsstrategieën op basis van marktkennis.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in technische werving of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Kennis van de technische industrie en arbeidsmarkt.
- Ervaring met het gebruik van wervingssoftware en tools.
- Sterke netwerkmogelijkheden.
- Probleemoplossend vermogen en strategisch denken.
- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe benader je het opbouwen van een kandidatenpijplijn?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingsstrategie die je hebt ontwikkeld?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in de technische arbeidsmarkt?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste vaardigheden voor een Technische Talent Acquisitie Specialist?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten tijdens het wervingsproces?
