Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Technisch Talent Sourcer
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Technisch Talent Sourcer die gepassioneerd is over het vinden en aantrekken van de beste technische professionals in de industrie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om hooggekwalificeerd technisch talent te identificeren en aan te trekken. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en hiring managers om de wervingsbehoeften te begrijpen en effectieve sourcingstrategieën te implementeren. Je maakt gebruik van verschillende kanalen en tools, zoals sociale media, netwerkevenementen en online platforms, om potentiële kandidaten te bereiken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een talentenpool en het opbouwen van sterke relaties met kandidaten. Je hebt een scherp oog voor detail en bent in staat om kandidaten te beoordelen op basis van hun vaardigheden en ervaring. Je bent proactief, resultaatgericht en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Als Technisch Talent Sourcer speel je een cruciale rol in het succes van ons recruitmentproces en draag je bij aan de groei van ons bedrijf.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van sourcingstrategieën.
- Identificeren en aantrekken van technisch talent.
- Samenwerken met recruitmentteam en hiring managers.
- Gebruik maken van sociale media en online platforms.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool.
- Beoordelen van kandidaten op vaardigheden en ervaring.
- Opbouwen van sterke relaties met kandidaten.
- Bijdragen aan het succes van het recruitmentproces.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in recruitment of talent sourcing.
- Kennis van de technische industrie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Vaardigheid in het gebruik van sociale media.
- Sterk oog voor detail.
- Vermogen om effectief samen te werken.
- Ervaring met het opbouwen van relaties.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ontwikkel je een effectieve sourcingstrategie?
- Welke tools gebruik je om technisch talent te vinden?
- Hoe beoordeel je of een kandidaat geschikt is?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle sourcingcampagne?
- Hoe bouw je relaties op met potentiële kandidaten?
