Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tech Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Tech Recruiter die gepassioneerd is over het vinden en aantrekken van toptalent in de technologie-industrie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het identificeren van potentiële kandidaten tot het begeleiden van hen door het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en strategieën te ontwikkelen om de beste kandidaten aan te trekken. Je moet in staat zijn om sterke relaties op te bouwen met zowel kandidaten als interne teams en een diep begrip hebben van de technische vaardigheden en kwalificaties die nodig zijn voor verschillende rollen. Succes in deze functie vereist uitstekende communicatievaardigheden, een scherp oog voor talent en de mogelijkheid om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. Als Tech Recruiter speel je een cruciale rol in het helpen van ons bedrijf om te groeien en te slagen door het aantrekken van de juiste mensen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en aantrekken van technisch talent.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Ontwikkelen van wervingsstrategieën.
- Opbouwen van sterke relaties met kandidaten.
- Screenen en interviewen van kandidaten.
- Onderhandelen over aanbiedingen en arbeidsvoorwaarden.
- Bijhouden van wervingsstatistieken en rapportages.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in technische werving.
- Uitstekende communicatievaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten te beheren.
- Sterk netwerk in de technologie-industrie.
- Kennis van wervingssoftware en -tools.
- Vaardigheid in het screenen van technische vaardigheden.
- Ervaring met het onderhandelen van aanbiedingen.
- Hoge mate van professionaliteit en integriteit.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeer je de beste technische kandidaten?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingsstrategie die je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met meerdere wervingsprojecten tegelijkertijd?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste vaardigheden voor een Tech Recruiter?
- Hoe bouw je relaties op met kandidaten en hiring managers?
