Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentscout
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een getalenteerde en ervaren Talentscout om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van hooggekwalificeerde kandidaten voor verschillende posities binnen ons bedrijf. Je werkt nauw samen met hiring managers om de specifieke behoeften van elke afdeling te begrijpen en ontwikkelt strategieën om de beste kandidaten aan te trekken. Je bent bedreven in het gebruik van verschillende wervingskanalen en technologieën om een breed scala aan kandidaten te bereiken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een talentenpool om toekomstige wervingsbehoeften te ondersteunen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om sterke relaties op te bouwen met zowel kandidaten als interne belanghebbenden. Je bent resultaatgericht en hebt een passie voor het vinden van de juiste match tussen kandidaat en bedrijfscultuur. Als Talentscout speel je een cruciale rol in het succes van ons wervingsteam en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van ons bedrijf.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren van potentiële kandidaten via diverse wervingskanalen.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën.
- Screenen en beoordelen van kandidaten.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool.
- Organiseren en uitvoeren van sollicitatiegesprekken.
- Onderhouden van relaties met kandidaten en belanghebbenden.
- Bijdragen aan de verbetering van wervingsprocessen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in recruitment of talent scouting.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Kennis van wervingssoftware en -technologieën.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden.
- Resultaatgericht en proactief.
- Bekendheid met de arbeidsmarkt.
- HBO werk- en denkniveau.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeer je toptalent in een competitieve markt?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingsstrategie die je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met uitdagende hiring managers?
- Wat is je ervaring met het gebruik van wervingssoftware?
- Hoe bouw je een sterke talentenpool op?
