Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die gepassioneerd is over het vinden en aantrekken van de beste talenten voor onze organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën om hooggekwalificeerde kandidaten aan te trekken. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te identificeren. Je beheert het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over aanbiedingen. Je bent een uitstekende communicator en netwerker, in staat om sterke relaties op te bouwen met zowel interne als externe belanghebbenden. Je blijft op de hoogte van de laatste trends en technologieën op het gebied van werving en selectie en past deze kennis toe om onze wervingsprocessen continu te verbeteren. Als Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het waarborgen van de groei en het succes van onze organisatie door het aantrekken van toptalent.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
- Samenwerken met hiring managers om behoeften te begrijpen.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten.
- Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en aanbiedingen.
- Opbouwen van een talentenpool voor toekomstige behoeften.
- Bijhouden van wervingstrends en technologieën.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met het gebruik van wervingssoftware en -tools.
- Sterke organisatorische en tijdmanagementvaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Kennis van arbeidswetgeving en best practices.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt u aan in de rol van Talent Acquisition Specialist?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe blijft u op de hoogte van de laatste trends in recruitment?
- Hoe gaat u om met uitdagende wervingsbehoeften?
- Wat is uw aanpak bij het opbouwen van een talentenpool?
