Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talent Acquisitie Consultant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Talent Acquisitie Consultant om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en werven van hooggekwalificeerde kandidaten die passen bij de behoeften en cultuur van onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en andere belanghebbenden om een strategisch wervingsproces te ontwikkelen en uit te voeren. Als Talent Acquisitie Consultant speel je een cruciale rol in het vormgeven van het personeelsbestand van onze organisatie en het waarborgen van een positieve kandidaatervaring.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten het beheren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over aanbiedingen. Je gebruikt innovatieve wervingsstrategieën en tools om een diverse en gekwalificeerde talentenpool op te bouwen. Daarnaast analyseer je wervingsgegevens en trends om continue verbeteringen in het proces aan te brengen.
De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een scherp oog voor talent en een passie voor het verbinden van mensen met kansen. Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om in een dynamische omgeving te werken. Als je ervaring hebt in recruitment of talent acquisitie en op zoek bent naar een uitdagende en lonende carrière, dan horen we graag van je!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het volledige wervingsproces, van sourcing tot onboarding.
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategische wervingsplannen.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Screenen en interviewen van kandidaten om de beste match te vinden.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool voor toekomstige behoeften.
- Analyseren van wervingsgegevens en trends om processen te verbeteren.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele proces.
- Gebruik maken van innovatieve tools en technieken om talent aan te trekken.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of talent acquisitie.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Kennis van wervingssoftware en tools.
- Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Passie voor het verbinden van mensen met kansen.
- Ervaring met het werken in een dynamische en snel veranderende omgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met uitdagende hiring managers of kandidaten?
- Welke tools en technieken gebruik je om talent te sourcen?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een moeilijke vacature hebt ingevuld?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in talent acquisitie?
- Wat is je aanpak bij het opbouwen van een diverse talentenpool?
- Hoe meet je het succes van je wervingsinspanningen?
