Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Stagiair Talent Acquisition
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en leergierige Stagiair Talent Acquisition om ons HR-team te versterken. In deze rol krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen in het wervingsproces en bij te dragen aan de ontwikkeling van talentstrategieën binnen onze organisatie. Je zult nauw samenwerken met onze recruiters en HR-professionals om te helpen bij het identificeren, aantrekken en selecteren van toptalent. Je verantwoordelijkheden omvatten het ondersteunen van het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het coördineren van sollicitatiegesprekken en het onderhouden van kandidatenrelaties. Daarnaast krijg je de kans om deel te nemen aan projecten gericht op employer branding en het verbeteren van de kandidaatervaring. We zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en een passie voor HR en recruitment. Als je op zoek bent naar een stage waarin je echt een verschil kunt maken en je vaardigheden kunt ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende omgeving, dan is deze rol perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van het wervingsproces van begin tot eind.
- Opstellen en plaatsen van vacatureteksten.
- Coördineren van sollicitatiegesprekken en assessments.
- Onderhouden van relaties met kandidaten.
- Bijdragen aan employer branding initiatieven.
- Analyseren van wervingsdata en rapporteren van bevindingen.
- Assisteren bij het ontwikkelen van talentstrategieën.
- Deelnemen aan HR-projecten en vergaderingen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ingeschreven in een relevante opleiding, bij voorkeur HR of bedrijfskunde.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Proactieve en leergierige houding.
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Basiskennis van wervings- en selectieprocessen.
- Ervaring met MS Office en HR-software is een pluspunt.
- Beschikbaarheid van minimaal 3 maanden.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom ben je geïnteresseerd in een stage in talent acquisition?
- Kun je een voorbeeld geven van een project waarbij je organisatorische vaardigheden hebt gebruikt?
- Hoe ga je om met meerdere prioriteiten en deadlines?
- Wat vind je het belangrijkste aspect van een positieve kandidaatervaring?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends en ontwikkelingen in HR?
