Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist voor Gelijke Arbeidskansen
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Specialist voor Gelijke Arbeidskansen die gepassioneerd is over het bevorderen van een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën en programma's die diversiteit en inclusie op de werkplek bevorderen. Je werkt nauw samen met HR-teams, management en medewerkers om ervoor te zorgen dat het beleid en de praktijken van de organisatie in overeenstemming zijn met de wetgeving inzake gelijke kansen en de beste praktijken in de sector. Je analyseert gegevens en trends om gebieden te identificeren waar verbetering nodig is en je ontwikkelt initiatieven om deze uitdagingen aan te pakken. Daarnaast speel je een sleutelrol in het bevorderen van bewustwording en het bieden van training en ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden. Je bent een sterke communicator en een strategische denker die in staat is om positieve veranderingen te bewerkstelligen binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van diversiteits- en inclusieprogramma's.
- Samenwerken met HR en management om beleid te evalueren.
- Analyseren van gegevens om verbeterpunten te identificeren.
- Bewustwording bevorderen door middel van trainingen.
- Zorgen voor naleving van wetgeving inzake gelijke kansen.
- Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden.
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan het management.
- Organiseren van workshops en evenementen over inclusie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Sterke kennis van wetgeving inzake gelijke kansen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om data te analyseren en rapporten op te stellen.
- Ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's.
- Passie voor diversiteit en inclusie.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert u om te werken aan gelijke arbeidskansen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol diversiteitsinitiatief dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen veranderingen in diversiteitsbeleid?
- Welke strategieën gebruikt u om inclusie op de werkplek te bevorderen?
- Hoe blijft u op de hoogte van de laatste trends en wetgeving op het gebied van gelijke kansen?
