Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist in het werven van IT-talent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Specialist in het werven van IT-talent die gepassioneerd is over het vinden en aantrekken van de beste IT-professionals in de branche. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om IT-talent aan te trekken, te werven en te behouden. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en effectieve wervingsplannen te ontwikkelen. Je gebruikt verschillende kanalen en technieken om kandidaten te identificeren, waaronder sociale media, netwerkevenementen en online platforms. Je bent bedreven in het beoordelen van cv's, het voeren van interviews en het beheren van het wervingsproces van begin tot eind. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een talentenpool van IT-professionals. Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de IT-sector om ervoor te zorgen dat onze wervingsstrategieën effectief en concurrerend blijven. Als Specialist in het werven van IT-talent speel je een cruciale rol in het succes van ons bedrijf door ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste posities hebben.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor IT-posities.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Identificeren en benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen.
- Beoordelen van cv's en voeren van sollicitatiegesprekken.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool.
- Bijhouden van trends in de IT-sector.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in IT-recruitment of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Kennis van wervingsstrategieën en -technieken.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Sterke netwerkvaardigheden.
- Bekendheid met sociale media en online wervingsplatforms.
- Resultaatgericht en proactief.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe benader je het werven van IT-talent?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in de IT-sector?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste vaardigheden voor een IT-recruiter?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsbehoeften?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je meerdere projecten tegelijk moest beheren?
- Hoe bouw je een talentenpool op en onderhoud je deze?
