Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Senior Recruiter die een sleutelrol zal spelen in het aantrekken en behouden van toptalent voor onze organisatie. Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te identificeren. Je beheert het volledige wervingsproces, van het opstellen van functieomschrijvingen tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over aanbiedingen. Je blijft op de hoogte van de laatste trends en technologieën in de wervingssector en past deze kennis toe om onze processen te verbeteren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in employer branding en zorg je ervoor dat kandidaten een positieve ervaring hebben gedurende het hele wervingsproces. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om sterke relaties op te bouwen met zowel interne als externe belanghebbenden. Als Senior Recruiter ben je proactief, resultaatgericht en in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
- Samenwerken met hiring managers om behoeften te begrijpen.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en onderhandelen over aanbiedingen.
- Blijven op de hoogte van trends in de wervingssector.
- Verbeteren van wervingsprocessen.
- Employer branding bevorderen.
- Opbouwen van sterke relaties met belanghebbenden.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het beheren van meerdere projecten.
- Kennis van de laatste wervingstechnologieën.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Ervaring met employer branding.
- Vermogen om sterke relaties op te bouwen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën?
- Hoe gaat u om met meerdere projecten tegelijkertijd?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in de wervingssector?
- Wat is uw aanpak voor employer branding?
