Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Manager Veldleren
Beschrijving
Text copied to clipboard!
We zijn op zoek naar een Senior Manager Veldleren die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve leerstrategieën voor onze veldmedewerkers. Deze rol vereist een ervaren professional die in staat is om leerbehoeften te analyseren, programma's te ontwerpen en te evalueren, en ervoor te zorgen dat onze medewerkers de vaardigheden en kennis hebben die nodig zijn om succesvol te zijn in hun functies. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in het ontwikkelen van trainingsprogramma's, uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en leren binnen de organisatie. U zult nauw samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de leerinitiatieven aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en bijdragen aan de algehele groei en ontwikkeling van het team. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van een team van leerprofessionals, en het opbouwen van sterke relaties met interne en externe belanghebbenden om de effectiviteit van onze leerprogramma's te maximaliseren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leerstrategieën voor veldmedewerkers.
- Analyseren van leerbehoeften en ontwerpen van passende programma's.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's.
- Samenwerken met verschillende afdelingen om leerinitiatieven af te stemmen.
- Coachen en begeleiden van een team van leerprofessionals.
- Opbouwen van sterke relaties met interne en externe belanghebbenden.
- Zorgen voor continue verbetering van leerprogramma's.
- Bijdragen aan de algehele groei en ontwikkeling van het team.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Uitgebreide ervaring in het ontwikkelen van trainingsprogramma's.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Passie voor continue verbetering en leren.
- Vermogen om leerbehoeften te analyseren.
- Ervaring met het coachen en begeleiden van teams.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden.
- Kennis van de nieuwste leertechnieken en -technologieën.
- Hoge mate van organisatorische vaardigheden.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leerprogramma dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een team?
- Welke technieken gebruikt u om de effectiviteit van een trainingsprogramma te evalueren?
- Hoe zorgt u ervoor dat leerinitiatieven aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen?
- Wat is uw ervaring met het coachen en begeleiden van teams?
