Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Retail HR Generalist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Retail HR Generalist die een cruciale rol zal spelen in het ondersteunen van onze HR-functies binnen de retailsector. De ideale kandidaat heeft ervaring in het beheren van dagelijkse HR-activiteiten, zoals werving, onboarding, training en ontwikkeling, en het handhaven van personeelsbeleid. U zult fungeren als een brug tussen het management en de medewerkers, en ervoor zorgen dat HR-strategieën effectief worden geïmplementeerd om de bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen. Uw verantwoordelijkheden omvatten het beheren van personeelsdossiers, het uitvoeren van prestatiebeoordelingen, en het bieden van ondersteuning bij arbeidsconflicten. U moet goed op de hoogte zijn van arbeidswetgeving en in staat zijn om een positieve werkcultuur te bevorderen. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende belanghebbenden samen te werken zijn essentieel. Als Retail HR Generalist zult u ook betrokken zijn bij het ontwikkelen van initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid en het verbeteren van de algehele werknemerservaring. We zoeken iemand die proactief is, detailgericht en in staat om in een dynamische omgeving te werken.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van wervings- en selectieprocessen
- Ondersteunen van onboarding en training van nieuwe medewerkers
- Bijhouden van personeelsdossiers en documentatie
- Uitvoeren van prestatiebeoordelingen en feedbacksessies
- Ondersteunen bij arbeidsconflicten en geschillen
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
- Ontwikkelen van initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid
- Samenwerken met management om HR-strategieën te implementeren
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Ervaring in de retailsector is een pluspunt
- Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden
- Proactieve en detailgerichte werkhouding
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproces dat u heeft beheerd?
- Hoe gaat u om met arbeidsconflicten binnen een team?
- Wat is uw ervaring met het implementeren van HR-strategieën?
- Hoe zorgt u ervoor dat u op de hoogte blijft van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een positieve werkcultuur heeft bevorderd?
