Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Retail HR Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Retail HR Coördinator die een cruciale rol zal spelen in het ondersteunen van onze HR-functies binnen de detailhandel. De ideale kandidaat heeft ervaring in HR en een passie voor het werken in een dynamische retailomgeving. Als Retail HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor het beheren van de dagelijkse HR-activiteiten, waaronder werving, onboarding, training en ontwikkeling van personeel. Je werkt nauw samen met het managementteam om ervoor te zorgen dat HR-strategieën effectief worden geïmplementeerd en dat de personeelsbehoeften van de organisatie worden vervuld. Je bent een uitstekende communicator en probleemoplosser, in staat om met verschillende belanghebbenden samen te werken en een positieve werkcultuur te bevorderen. Je hebt een goed begrip van arbeidswetgeving en HR-best practices, en je bent in staat om deze kennis toe te passen om HR-processen te verbeteren. Als Retail HR Coördinator speel je een sleutelrol in het bevorderen van een inclusieve en productieve werkomgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het wervings- en selectieproces.
- Ondersteunen van onboarding en training van nieuw personeel.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen.
- Onderhouden van personeelsdossiers en HR-administratie.
- Ondersteunen van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen.
- Bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur.
- Samenwerken met het managementteam voor personeelsplanning.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in een HR-rol, bij voorkeur in de detailhandel.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-best practices.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Hoge mate van integriteit en vertrouwelijkheid.
- Bachelor's degree in HRM of een gerelateerd vakgebied.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt u aan in een HR-rol binnen de detailhandel?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u ervoor dat u op de hoogte blijft van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Beschrijf een situatie waarin u een conflict op de werkvloer heeft opgelost.
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste elementen van een effectieve onboarding?
- Hoe draagt u bij aan een inclusieve werkcultuur?
- Welke HR-software heeft u eerder gebruikt?
