Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitment Marketing Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruitment Marketing Coördinator die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën om talent aan te trekken en te behouden. In deze rol werk je nauw samen met het HR-team en andere belanghebbenden om de employer branding te versterken en de zichtbaarheid van onze vacatures te vergroten. Je analyseert markttrends en gebruikt data om gerichte campagnes te creëren die de juiste kandidaten aanspreken. Je bent creatief, strategisch en hebt een passie voor zowel marketing als recruitment. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het beheren van sociale media kanalen, het organiseren van evenementen en het ontwikkelen van content die onze bedrijfscultuur en waarden weerspiegelt. Succes in deze rol vereist uitstekende communicatievaardigheden, een goed begrip van digitale marketingtools en de mogelijkheid om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. Als Recruitment Marketing Coördinator speel je een cruciale rol in het aantrekken van top talent en het bevorderen van een positieve kandidaatervaring.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van recruitment marketingstrategieën.
- Samenwerken met HR en andere teams om employer branding te versterken.
- Analyseren van markttrends en data voor gerichte campagnes.
- Beheren van sociale media kanalen en online aanwezigheid.
- Organiseren van wervings- en netwerkevenementen.
- Creëren van content die de bedrijfscultuur weerspiegelt.
- Monitoren en rapporteren van de effectiviteit van campagnes.
- Onderhouden van relaties met externe partners en leveranciers.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in marketing of recruitment marketing.
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden.
- Kennis van digitale marketingtools en -technieken.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Creatief en strategisch denkvermogen.
- Ervaring met sociale media en contentcreatie.
- Analytische vaardigheden en data-gedreven mindset.
- Teamspeler met een proactieve houding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ontwikkel je een effectieve recruitment marketingstrategie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle campagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met meerdere projecten en deadlines?
- Welke digitale marketingtools heb je eerder gebruikt?
- Hoe zorg je ervoor dat de employer branding consistent is?
