Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Recruitment Coördinator

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruitment Coördinator om ons team te versterken. In deze rol speel je een cruciale rol in het wervingsproces door het coördineren van sollicitaties, het plannen van interviews en het ondersteunen van de HR-afdeling bij het aantrekken van toptalent. Je bent een georganiseerde en communicatief vaardige professional die in staat is om meerdere taken tegelijk te beheren en een positieve ervaring te bieden aan zowel kandidaten als interne belanghebbenden. Als Recruitment Coördinator ben je verantwoordelijk voor het beheren van de administratieve aspecten van het wervingsproces. Je werkt nauw samen met recruiters, managers en andere teamleden om ervoor te zorgen dat het proces soepel verloopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en zorgt ervoor dat zij een professionele en gastvrije ervaring hebben. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, het screenen van cv's en het beheren van de wervingssoftware. Je hebt een scherp oog voor detail en bent in staat om deadlines te halen in een dynamische omgeving. Je begrijpt het belang van een efficiënte en effectieve wervingsstrategie en draagt bij aan het verbeteren van processen. Je bent proactief, oplossingsgericht en hebt een passie voor het vinden van de juiste mensen voor de juiste rollen. Als Recruitment Coördinator speel je een sleutelrol in het succes van ons team en onze organisatie.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Coördineren van het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot aanname.
  • Plannen en organiseren van sollicitatiegesprekken en assessments.
  • Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een positieve ervaring.
  • Beheren en up-to-date houden van wervingssystemen en databases.
  • Ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatureteksten.
  • Screenen van cv's en het selecteren van geschikte kandidaten.
  • Samenwerken met hiring managers en recruiters om wervingsbehoeften te begrijpen.
  • Bijdragen aan het verbeteren van wervingsprocessen en strategieën.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied.
  • Ervaring in een vergelijkbare rol binnen recruitment of HR is een pre.
  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
  • Vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren in een dynamische omgeving.
  • Kennis van wervingssoftware en tools is een pluspunt.
  • Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
  • Sterk oog voor detail en nauwkeurigheid.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je meerdere taken tegelijk moest beheren?
  • Hoe zorg je ervoor dat kandidaten een positieve ervaring hebben tijdens het wervingsproces?
  • Welke ervaring heb je met het gebruik van wervingssoftware of -tools?
  • Hoe ga je om met strakke deadlines en hoge werkdruk?
  • Kun je een situatie beschrijven waarin je een proces hebt verbeterd?