Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitment Assistent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruitment Assistent die ons team komt versterken en helpt bij het stroomlijnen van het wervingsproces. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de recruiters bij het identificeren en aantrekken van toptalent. Je zult betrokken zijn bij het beheren van kandidaten, het plannen van interviews en het onderhouden van communicatie met potentiële kandidaten. Je werkt nauw samen met het HR-team om ervoor te zorgen dat het wervingsproces soepel verloopt en dat de beste kandidaten worden geselecteerd. Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail. Je bent in staat om meerdere taken tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Als Recruitment Assistent speel je een cruciale rol in het succes van ons wervingsproces en draag je bij aan de groei van ons bedrijf.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van het wervingsproces van begin tot eind.
- Beheren van kandidaten en het bijhouden van hun voortgang.
- Plannen en coördineren van interviews.
- Onderhouden van communicatie met kandidaten en hen voorzien van updates.
- Samenwerken met het HR-team om wervingsstrategieën te verbeteren.
- Bijdragen aan het opstellen van vacatureteksten en advertenties.
- Ondersteunen bij het screenen van cv's en sollicitaties.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele proces.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in een ondersteunende rol binnen HR of werving.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren.
- Oog voor detail en nauwkeurigheid.
- Kennis van wervingssoftware en -tools is een pluspunt.
- Proactieve en flexibele werkhouding.
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je meerdere taken tegelijk moest beheren?
- Hoe zorg je ervoor dat kandidaten een positieve ervaring hebben tijdens het wervingsproces?
- Welke wervingssoftware of -tools heb je eerder gebruikt?
- Hoe ga je om met last-minute wijzigingen in het interviewrooster?
- Wat vind je het meest uitdagende aspect van het werken in werving en selectie?
