Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruiter voor vertaling en lokalisatie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruiter voor vertaling en lokalisatie die gepassioneerd is over het vinden van de beste talenten in de vertaal- en lokalisatie-industrie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van hooggekwalificeerde kandidaten die kunnen bijdragen aan de groei en het succes van ons bedrijf. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je zult gebruik maken van verschillende wervingskanalen, waaronder sociale media, job boards en netwerkevenementen, om een diverse pool van kandidaten aan te trekken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het screenen van cv's tot het voeren van interviews en het onderhandelen over aanbiedingen. Je zorgt ervoor dat alle kandidaten een positieve ervaring hebben gedurende het hele proces. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een scherp oog voor detail en een diepgaand begrip van de vertaal- en lokalisatie-industrie. Als je een proactieve en resultaatgerichte professional bent die graag in een dynamische en snel veranderende omgeving werkt, dan willen we graag van je horen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en aantrekken van vertaal- en lokalisatietalent.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Screenen van cv's en voeren van interviews.
- Onderhandelen over aanbiedingen met kandidaten.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
- Bijhouden van wervingsstatistieken en rapporteren aan het management.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in recruitment, bij voorkeur in vertaling en lokalisatie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Sterk netwerk in de vertaal- en lokalisatie-industrie.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Bekendheid met wervingssoftware en -tools.
- Oog voor detail en organisatorische vaardigheden.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt je aan in de vertaal- en lokalisatie-industrie?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten?
- Welke wervingskanalen vind je het meest effectief?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in de wervingsindustrie?
- Wat is je aanpak bij het onderhandelen over aanbiedingen?
- Hoe ga je om met feedback van hiring managers?
