Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruiter die gepassioneerd is over het vinden en aantrekken van de beste talenten voor onze organisatie. Als Recruiter speel je een cruciale rol in het opbouwen van een sterk team dat bijdraagt aan het succes van ons bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het identificeren van wervingsbehoeften tot het onboarden van nieuwe medewerkers. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden om hun personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je gebruikt verschillende kanalen en technieken om kandidaten te vinden, waaronder sociale media, netwerkevenementen en vacaturebanken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het screenen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het beheren van het aanbodproces. Je zorgt ervoor dat de kandidaatervaring positief en professioneel is, en je bouwt sterke relaties op met zowel kandidaten als interne belanghebbenden. Als ideale kandidaat heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je resultaatgericht en heb je een scherp oog voor talent. Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol en bent bekend met de nieuwste wervingstrends en -technologieën. Als je een passie hebt voor mensen en het vermogen om de juiste persoon voor de juiste rol te vinden, dan willen we graag van je horen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
- Screenen en beoordelen van cv's en sollicitaties.
- Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten.
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te begrijpen.
- Beheren van het aanbod- en onboardingproces.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool.
- Gebruik van sociale media en andere kanalen voor werving.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgericht en proactief.
- Bekend met wervingstrends en -technologieën.
- Sterk in het opbouwen van relaties.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Oog voor detail en organisatorische vaardigheden.
- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt je aan in de rol van Recruiter?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Welke wervingstechnieken gebruik je het liefst en waarom?
