Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personeelsmedewerker
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedetailleerde en georganiseerde Personeelsmedewerker om ons HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse administratieve taken die essentieel zijn voor het soepel functioneren van de personeelsafdeling. Je zult betrokken zijn bij het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van verlofaanvragen, en het ondersteunen van de wervingsprocessen. Een succesvolle kandidaat heeft uitstekende organisatorische vaardigheden, is in staat om met vertrouwelijke informatie om te gaan en heeft een goed begrip van HR-principes en -procedures. Je zult ook fungeren als een aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over personeelsbeleid en procedures. Het vermogen om effectief te communiceren en prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving is cruciaal. Als je een passie hebt voor HR en graag in een ondersteunende rol werkt, dan is deze functie iets voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Bijhouden van nauwkeurige personeelsdossiers.
- Verwerken van verlofaanvragen en andere personeelsgerelateerde documenten.
- Ondersteunen van het wervings- en selectieproces.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-beleid.
- Assisteren bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Onderhouden van vertrouwelijke informatie.
- Voorbereiden van HR-rapporten en statistieken.
- Ondersteunen van HR-projecten en initiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO- of HBO-diploma in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Vermogen om met vertrouwelijke informatie om te gaan.
- Kennis van HR-software en systemen.
- Probleemoplossend vermogen en aandacht voor detail.
- Teamspeler met een proactieve houding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van hoe je met vertrouwelijke informatie omgaat?
- Hoe organiseer je je werk om deadlines te halen?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe ga je om met een medewerker die ontevreden is over een HR-beleid?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een HR-proces hebt verbeterd?
