Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Payroll Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Payroll Specialist die verantwoordelijk is voor het beheren van de salarisadministratieprocessen binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een grondige kennis van loonadministratie, belastingwetgeving en arbeidsrecht. U zult nauw samenwerken met het HR-team en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle medewerkers op tijd en correct worden betaald. Uw rol omvat het verwerken van salarisgegevens, het bijhouden van personeelsdossiers en het oplossen van salarisgerelateerde vragen van medewerkers. U moet ook in staat zijn om salarisrapporten te genereren en te analyseren om ervoor te zorgen dat onze processen efficiënt en compliant zijn. Sterke communicatieve vaardigheden en aandacht voor detail zijn essentieel in deze rol, evenals het vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren. Als u een passie heeft voor cijfers en een sterke ethiek in salarisadministratie, dan willen we graag van u horen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Verwerken van salarisgegevens en zorgen voor tijdige betalingen.
- Bijhouden van nauwkeurige personeelsdossiers.
- Oplossen van salarisgerelateerde vragen van medewerkers.
- Genereren en analyseren van salarisrapporten.
- Zorgen voor naleving van belastingwetgeving en arbeidsrecht.
- Samenwerken met HR en andere afdelingen.
- Verbeteren van salarisadministratieprocessen.
- Beheren van vertrouwelijke informatie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in salarisadministratie of een vergelijkbare rol.
- Grondige kennis van belastingwetgeving en arbeidsrecht.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende aandacht voor detail.
- Vaardigheid in het gebruik van salarissoftware.
- Vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren.
- Probleemoplossend vermogen.
- HBO werk- en denkniveau.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u uw ervaring in salarisadministratie beschrijven?
- Hoe zorgt u ervoor dat u op de hoogte blijft van veranderingen in belastingwetgeving?
- Hoe gaat u om met een medewerker die een salarisgeschil heeft?
- Welke salarissoftware heeft u eerder gebruikt?
- Hoe waarborgt u de nauwkeurigheid van salarisgegevens?
