Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Payroll Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Payroll Manager die verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van alle aspecten van de loonadministratie binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van loonadministratieprocessen, belastingwetgeving en arbeidsrecht. U zult nauw samenwerken met het HR-team en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle medewerkers tijdig en nauwkeurig worden betaald. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het implementeren van nieuwe systemen en processen om de efficiëntie te verbeteren en ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan alle wettelijke vereisten. U moet in staat zijn om complexe problemen op te lossen en effectieve communicatievaardigheden hebben om met verschillende belanghebbenden samen te werken. Ervaring met het gebruik van loonadministratiesoftware en een scherp oog voor detail zijn essentieel voor deze rol. Als u een proactieve en resultaatgerichte professional bent met een passie voor loonadministratie, nodigen wij u uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van de volledige loonadministratiecyclus.
- Zorgen voor naleving van belasting- en arbeidswetgeving.
- Coördineren met HR en andere afdelingen.
- Implementeren van nieuwe loonadministratiesystemen.
- Oplossen van loonadministratieproblemen.
- Voorbereiden van loonrapportages.
- Beheren van vertrouwelijke informatie.
- Bijhouden van veranderingen in wetgeving.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in financiën of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in loonadministratie.
- Uitgebreide kennis van belastingwetgeving.
- Ervaring met loonadministratiesoftware.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Oog voor detail.
- Probleemoplossend vermogen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u uw ervaring met loonadministratiesystemen beschrijven?
- Hoe zorgt u ervoor dat u op de hoogte blijft van veranderingen in wetgeving?
- Beschrijf een uitdaging die u heeft opgelost in een vorige rol.
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Wat is uw aanpak bij het implementeren van nieuwe processen?
