Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Payroll Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en georganiseerde Payroll Coördinator om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van de salarisadministratieprocessen binnen ons bedrijf. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers tijdig en correct worden betaald, en dat alle salarisgerelateerde vragen en problemen efficiënt worden afgehandeld. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de salarisadministratie voldoet aan de wettelijke vereisten en bedrijfsbeleid. Je hebt een scherp oog voor detail en bent in staat om met vertrouwelijke informatie om te gaan. Daarnaast ben je proactief in het identificeren van mogelijkheden voor procesverbetering en het implementeren van best practices. Als Payroll Coördinator speel je een cruciale rol in het waarborgen van de tevredenheid en het vertrouwen van onze medewerkers.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheer van de volledige salarisadministratiecyclus.
- Zorgen voor tijdige en nauwkeurige salarisbetalingen.
- Afhandelen van salarisgerelateerde vragen van medewerkers.
- Samenwerken met HR en andere afdelingen.
- Zorgen voor naleving van wettelijke en bedrijfsvoorschriften.
- Identificeren en implementeren van procesverbeteringen.
- Opstellen van salarisrapportages en analyses.
- Onderhouden van vertrouwelijke salarisgegevens.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in salarisadministratie of een vergelijkbare rol.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om met vertrouwelijke informatie om te gaan.
- Proactieve en probleemoplossende houding.
- Ervaring met salarissoftware is een pluspunt.
- HBO werk- en denkniveau.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een complex salarisprobleem dat je hebt opgelost?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in salariswetgeving?
- Welke salarissoftware heb je eerder gebruikt?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een procesverbetering hebt geïmplementeerd?