Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Payroll Analist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en detailgerichte Payroll Analist om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren, analyseren en optimaliseren van de loonadministratieprocessen binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat alle salarisbetalingen tijdig en correct worden uitgevoerd, in overeenstemming met de lokale wet- en regelgeving. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen, zoals HR en Finance, om ervoor te zorgen dat alle salarisgerelateerde gegevens accuraat en up-to-date zijn.
Als Payroll Analist speel je een cruciale rol in het waarborgen van de tevredenheid van onze medewerkers door ervoor te zorgen dat zij correct en op tijd worden betaald. Je bent ook verantwoordelijk voor het oplossen van salarisgerelateerde vragen en problemen, en je biedt ondersteuning bij audits en rapportages. Je hebt een scherp oog voor detail en bent in staat om complexe gegevens te analyseren en te interpreteren.
Je zult werken in een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om processen te verbeteren en bij te dragen aan de efficiëntie van de organisatie. Je bent proactief, communicatief sterk en hebt een goed begrip van loonadministratiesystemen en relevante wetgeving. Als je ervaring hebt met payroll software en een passie hebt voor cijfers en processen, dan is deze functie perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en verwerken van de maandelijkse loonadministratie.
- Zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving met betrekking tot salarisbetalingen.
- Analyseren en oplossen van salarisgerelateerde problemen en vragen.
- Voorbereiden van rapportages en ondersteunen bij audits.
- Samenwerken met HR en Finance om gegevens accuraat te houden.
- Optimaliseren van loonadministratieprocessen en systemen.
- Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving die van invloed zijn op de loonadministratie.
- Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe payroll software of systemen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Een afgeronde opleiding in Finance, HR of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Kennis van loonadministratiesystemen en relevante wetgeving.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met payroll software zoals ADP, SAP of vergelijkbaar.
- Nauwkeurigheid en aandacht voor detail.
- Vloeiend in Nederlands en een goede beheersing van Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een complex salarisprobleem dat je hebt opgelost?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving met betrekking tot loonadministratie?
- Welke payroll software heb je eerder gebruikt en hoe heb je deze toegepast?
- Hoe ga je om met strakke deadlines in een dynamische omgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een proces hebt geoptimaliseerd?
