Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Payroll Analist

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedetailleerde en analytisch ingestelde Salarisanalist om ons HR-team te versterken. Als Salarisanalist ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de salarisadministratie, het analyseren van loongegevens en het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van zowel de HR-afdeling als de financiële afdeling door het leveren van betrouwbare en tijdige informatie over personeelskosten. In deze functie werk je nauw samen met collega’s van HR, Finance en externe dienstverleners. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens met betrekking tot lonen, belastingen, sociale zekerheidsbijdragen en andere inhoudingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun loonstroken en fiscale inhoudingen. Je analyseert trends in personeelskosten en stelt rapportages op die bijdragen aan strategische besluitvorming. Ook draag je bij aan het optimaliseren van processen binnen de salarisadministratie, bijvoorbeeld door automatisering of het verbeteren van bestaande procedures. Je blijft op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat het bedrijf hieraan voldoet. De ideale kandidaat heeft ervaring met salarissoftware, beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en is in staat om vertrouwelijke informatie met discretie te behandelen. Je bent accuraat, proactief en hebt oog voor detail. Daarnaast ben je communicatief vaardig en kun je goed samenwerken met verschillende afdelingen. Als Salarisanalist krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de financiële gezondheid en tevredenheid van medewerkers binnen de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar professionaliteit, integriteit en continue verbetering centraal staan.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Verwerken van maandelijkse salarisbetalingen
  • Controleren en analyseren van loongegevens
  • Zorgen voor naleving van fiscale en sociale wetgeving
  • Opstellen van rapportages over personeelskosten
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonstroken
  • Samenwerken met HR en Finance voor correcte gegevensverwerking
  • Onderhouden van contact met externe dienstverleners
  • Bijdragen aan procesverbeteringen binnen de salarisadministratie
  • Bewaken van vertrouwelijkheid van salarisinformatie
  • Up-to-date blijven met relevante wet- en regelgeving

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Afgeronde opleiding in Finance, HR of vergelijkbaar
  • Minimaal 2 jaar ervaring in salarisadministratie
  • Kennis van loonbelasting en sociale wetgeving
  • Ervaring met salarissoftware (zoals AFAS, ADP of Loket.nl)
  • Sterke analytische vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Accuraat en oog voor detail
  • Discreet en integer in omgang met vertrouwelijke informatie
  • Proactieve werkhouding
  • Goede communicatieve vaardigheden

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Welke ervaring heb je met salarisadministratie?
  • Met welke salarissoftware heb je eerder gewerkt?
  • Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving?
  • Kun je een voorbeeld geven van een procesverbetering die je hebt doorgevoerd?
  • Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
  • Wat zijn volgens jou de belangrijkste kwaliteiten van een goede Salarisanalist?
  • Hoe werk je samen met andere afdelingen zoals HR en Finance?
  • Wat doe je als je een fout ontdekt in de loonverwerking?
  • Heb je ervaring met het opstellen van rapportages over personeelskosten?
  • Hoe zorg je voor nauwkeurigheid in je werk?