Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Payroll Analist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en detailgerichte Payroll Analist om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitvoeren van de loonadministratieprocessen binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers tijdig en correct worden betaald, en dat alle loonadministratie in overeenstemming is met de wettelijke vereisten. Je werkt nauw samen met HR en Finance om ervoor te zorgen dat alle gegevens up-to-date en accuraat zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het oplossen van eventuele problemen die zich voordoen in het loonproces en het beantwoorden van vragen van medewerkers over hun salaris. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie van onze loonadministratieprocessen door het implementeren van nieuwe systemen en procedures. Als Payroll Analist ben je ook verantwoordelijk voor het voorbereiden van rapporten en analyses met betrekking tot loonadministratie en personeelskosten. Je hebt een sterke kennis van loonadministratiesystemen en een goed begrip van de relevante wet- en regelgeving. We zoeken iemand met uitstekende analytische vaardigheden, die in staat is om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van de volledige loonadministratiecyclus.
- Zorgen voor tijdige en nauwkeurige salarisbetalingen.
- Samenwerken met HR en Finance voor gegevensintegriteit.
- Oplossen van loonadministratieproblemen en vragen van medewerkers.
- Implementeren van verbeteringen in loonprocessen.
- Voorbereiden van loonadministratierapporten en analyses.
- Zorgen voor naleving van wettelijke vereisten.
- Ondersteunen van audits en controles.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in loonadministratie of een vergelijkbare rol.
- Sterke kennis van loonadministratiesystemen.
- Bekendheid met relevante wet- en regelgeving.
- Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Oog voor detail en nauwkeurigheid.
- Ervaring met het voorbereiden van rapporten en analyses.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je je ervaring met loonadministratiesystemen beschrijven?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in wet- en regelgeving?
- Kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost in de loonadministratie?
- Hoe ga je om met strakke deadlines en meerdere prioriteiten?
- Wat vind je het belangrijkste aspect van een effectieve loonadministratie?
