Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Opleidings- en Ontwikkelingsadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Opleidings- en Ontwikkelingsadviseur om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen en implementeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's die bijdragen aan de groei en prestaties van medewerkers en de organisatie als geheel. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR-teams om leerbehoeften te identificeren en effectieve strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
Als Opleidings- en Ontwikkelingsadviseur speel je een cruciale rol in het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert trainingsprogramma's, zowel online als klassikaal, en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de nieuwste trends en technologieën op het gebied van leren en ontwikkelen. Daarnaast evalueer je de effectiviteit van de programma's en pas je deze aan om continue verbetering te waarborgen.
Je bent verantwoordelijk voor het beheren van opleidingsbudgetten, het selecteren van externe trainingspartners en het ontwikkelen van interne leermiddelen. Je adviseert management en medewerkers over loopbaanontwikkeling en helpt bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen. Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat opleidingsinitiatieven bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen. Je hebt ervaring met het ontwerpen en implementeren van opleidingsprogramma's en bent bekend met moderne leermethoden en technologieën. Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
Als Opleidings- en Ontwikkelingsadviseur krijg je de kans om een directe impact te hebben op de groei en ontwikkeling van medewerkers en de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin innovatie en continue verbetering centraal staan. Als jij gepassioneerd bent over leren en ontwikkelen en graag een verschil maakt, dan is deze functie iets voor jou!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie.
- Ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingen en bijsturen waar nodig.
- Beheren van opleidingsbudgetten en externe trainingspartners selecteren.
- Adviseren van management en medewerkers over loopbaanontwikkeling.
- Ontwikkelen van interne leermiddelen en e-learning modules.
- Samenwerken met HR en andere afdelingen om leerstrategieën te optimaliseren.
- Stimuleren van een leercultuur binnen de organisatie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in Human Resources, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van moderne leermethoden en technologieën.
- Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Ervaring met e-learning en digitale leerplatformen is een pluspunt.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol opleidingsprogramma dat je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je te werk bij het analyseren van opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Welke leermethoden en technologieën heb je eerder gebruikt en waarom?
- Hoe meet je de effectiviteit van een trainingsprogramma?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een opleidingsstrategie moest aanpassen?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering in leer- en ontwikkelingsprogramma's?
- Wat is jouw ervaring met e-learning en digitale leerplatformen?
- Hoe zorg je ervoor dat opleidingsprogramma's aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen?
