Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Nationale Garde Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een toegewijde en gemotiveerde Nationale Garde Recruiter om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten voor de Nationale Garde. Je speelt een cruciale rol in het opbouwen van een sterk en divers team dat klaar is om de uitdagingen van de moderne wereld aan te gaan. Als recruiter werk je nauw samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van aanbiedingen. Je moet uitstekende communicatieve vaardigheden hebben en in staat zijn om sterke relaties op te bouwen met potentiële kandidaten en interne belanghebbenden. Daarnaast is het belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van werving en selectie. Als Nationale Garde Recruiter draag je bij aan de missie van de organisatie door ervoor te zorgen dat we de beste talenten aantrekken en behouden.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën.
- Opstellen van vacatureteksten en advertenties.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en evalueren van kandidaten.
- Samenwerken met afdelingen om personeelsbehoeften te begrijpen.
- Opbouwen van sterke relaties met kandidaten en belanghebbenden.
- Bijdragen aan de missie van de organisatie door het aantrekken van talent.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in werving en selectie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om sterke relaties op te bouwen.
- Kennis van de laatste trends in werving.
- Hoge mate van organisatie en aandacht voor detail.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
- Passie voor het aantrekken van talent.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom ben je geïnteresseerd in deze rol?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in werving en selectie?
- Wat vind je het belangrijkste aspect van een sollicitatiegesprek?
