Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Meertalige Talent Acquisition Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Meertalige Talent Acquisition Specialist die gepassioneerd is over het aantrekken en behouden van toptalent in een diverse en dynamische omgeving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën die gericht zijn op het vinden van kandidaten met verschillende taalvaardigheden en culturele achtergronden. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en effectieve wervingsplannen te ontwikkelen. Je zult gebruik maken van verschillende wervingskanalen, waaronder sociale media, netwerkevenementen en samenwerkingen met onderwijsinstellingen, om een breed scala aan kandidaten aan te trekken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het screenen en interviewen van kandidaten, het beheren van het wervingsproces en het bieden van een uitstekende kandidaatervaring. Je hebt een scherp oog voor talent en bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten. Als Meertalige Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het versterken van ons team en het bevorderen van een inclusieve werkcultuur.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen.
- Gebruik maken van diverse wervingskanalen.
- Screenen en interviewen van kandidaten.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Bieden van een uitstekende kandidaatervaring.
- Onderhouden van een talentenpool.
- Bijdragen aan employer branding initiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in talent acquisition of recruitment.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in meerdere talen.
- Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden.
- Vermogen om effectief te netwerken en relaties op te bouwen.
- Kennis van wervingssoftware en -tools.
- Vermogen om in een snel veranderende omgeving te werken.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Passie voor diversiteit en inclusie.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met het screenen van kandidaten in verschillende talen?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in talent acquisition?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een uitdagende wervingsbehoefte hebt vervuld?
