Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Personeelsontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Personeelsontwikkeling die gepassioneerd is over het bevorderen van de professionele groei en ontwikkeling van medewerkers binnen onze organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van effectieve ontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij de strategische doelen van het bedrijf. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR-teams om leerbehoeften te identificeren en op maat gemaakte oplossingen te bieden die de vaardigheden en capaciteiten van ons personeel verbeteren. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in personeelsontwikkeling, uitstekende communicatieve vaardigheden en een bewezen staat van dienst in het bevorderen van een cultuur van continu leren. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het aanpassen van strategieën om ervoor te zorgen dat onze medewerkers goed zijn uitgerust om te voldoen aan de veranderende eisen van de markt. Als Manager Personeelsontwikkeling speel je een cruciale rol in het stimuleren van betrokkenheid en het behouden van talent binnen onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsstrategieën.
- Samenwerken met leidinggevenden om leerbehoeften te identificeren.
- Beheren van het budget voor personeelsontwikkeling.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's.
- Organiseren van workshops en seminars.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij het coachen van hun teams.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van een leercultuur.
- Rapporteren over de voortgang van ontwikkelingsinitiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in personeelsontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met het ontwerpen van trainingsprogramma's.
- Kennis van moderne leertechnieken en -technologieën.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om effectief samen te werken met diverse teams.
- Ervaring met budgetbeheer.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeer je de leerbehoeften van een organisatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol ontwikkelingsprogramma dat je hebt geïmplementeerd?
- Hoe meet je de effectiviteit van een trainingsprogramma?
- Wat is je aanpak bij het beheren van een ontwikkelingsbudget?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
