Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Opleiding en Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Manager Opleiding en Ontwikkeling om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de leerbehoeften te identificeren en effectieve trainingsstrategieën te ontwikkelen die bijdragen aan de groei en prestaties van medewerkers.
Als Manager Opleiding en Ontwikkeling speel je een cruciale rol in het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert innovatieve leeroplossingen, zoals e-learning, workshops en coachingprogramma's, om de vaardigheden en kennis van medewerkers te verbeteren. Daarnaast zorg je ervoor dat alle opleidingsinitiatieven aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie en bijdragen aan de professionele ontwikkeling van het personeel.
Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het opleidingsbudget en het selecteren van externe trainingspartners indien nodig. Daarnaast werk je samen met leidinggevenden en HR-professionals om prestatiebeoordelingen te analyseren en gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen op te stellen. Je houdt trends en innovaties op het gebied van leren en ontwikkelen nauwlettend in de gaten en past deze toe om de effectiviteit van opleidingsprogramma's te optimaliseren.
Om succesvol te zijn in deze functie, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma's en bent in staat om complexe leerbehoeften te vertalen naar praktische en effectieve oplossingen. Daarnaast ben je een proactieve en resultaatgerichte professional die in staat is om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren en te coördineren.
Als Manager Opleiding en Ontwikkeling krijg je de kans om een significante impact te maken op de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie. Je werkt in een dynamische en stimulerende omgeving waarin je de vrijheid krijgt om innovatieve leerstrategieën te implementeren en bij te dragen aan de continue verbetering van de organisatie.
Als jij een passie hebt voor leren en ontwikkelen en graag een verschil wilt maken in de professionele groei van anderen, dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze uitdagende en lonende functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie.
- Beheren van het opleidingsbudget en externe trainingspartners selecteren.
- Samenwerken met leidinggevenden en HR om ontwikkelingsplannen op te stellen.
- Monitoren en evalueren van de effectiviteit van opleidingsprogramma's.
- Ontwikkelen van innovatieve leeroplossingen zoals e-learning en workshops.
- Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie.
- Bijhouden van trends en innovaties op het gebied van leren en ontwikkelen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in Human Resources, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's.
- Kennis van moderne leer- en ontwikkelingsmethoden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Ervaring met e-learning en digitale leerplatforms is een pluspunt.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol opleidingsprogramma dat je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke strategieën gebruik je om leerbehoeften binnen een organisatie te identificeren?
- Hoe meet je de effectiviteit van een opleidingsprogramma?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een opleidingsbudget hebt beheerd?
- Welke rol speelt technologie in moderne leer- en ontwikkelingsprogramma's?
- Hoe zorg je ervoor dat opleidingsprogramma's aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen?
- Wat motiveert jou om in het vakgebied van leren en ontwikkelen te werken?
