Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Openbaar Beleid
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Openbaar Beleid die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën die de publieke belangen van onze organisatie bevorderen. De ideale kandidaat heeft een diepgaand begrip van beleidsvorming en kan effectief communiceren met zowel interne als externe belanghebbenden. Deze rol vereist een strategische denker die in staat is om complexe problemen te analyseren en innovatieve oplossingen te bieden. De Manager Openbaar Beleid zal nauw samenwerken met verschillende afdelingen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat onze beleidsdoelstellingen worden bereikt. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat op de hoogte blijft van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het publieke domein en deze kennis toepast om onze organisatie te positioneren als een leider in de sector. De rol vereist ook het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met overheidsinstanties, non-profitorganisaties en andere relevante partners. De ideale kandidaat is proactief, resultaatgericht en heeft uitstekende leiderschapsvaardigheden.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van beleidsstrategieën.
- Analyseren van beleidskwesties en aanbevelingen doen.
- Samenwerken met interne en externe belanghebbenden.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met overheidsinstanties.
- Monitoren van trends en ontwikkelingen in het publieke domein.
- Vertegenwoordigen van de organisatie bij publieke evenementen.
- Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
- Rapporteren aan het senior management over beleidsinitiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's of Master's degree in een relevant vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in openbaar beleid of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring met het opbouwen van relaties met belanghebbenden.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol beleidsinitiatief dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met conflicterende belangen van verschillende belanghebbenden?
- Wat is uw ervaring met het opbouwen van relaties met overheidsinstanties?
- Hoe blijft u op de hoogte van de laatste trends in het publieke domein?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een complex probleem heeft opgelost?
