Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Openbaar Beleid
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Openbaar Beleid die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van beleid op het gebied van publieke zaken. In deze rol geef je leiding aan een team van beleidsmedewerkers en werk je nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en zorgt voor een effectieve uitvoering en evaluatie van beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang, het opstellen van rapportages en het adviseren van het management over strategische beleidskeuzes. Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en hierover helder te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een proactieve houding, bent resultaatgericht en beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden. Je volgt de laatste trends en ontwikkelingen binnen het publieke domein en weet deze te vertalen naar innovatieve beleidsoplossingen. Verder draag je bij aan het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk en vertegenwoordig je de organisatie in diverse overlegstructuren. Je bent een inspirerende leider die medewerkers weet te motiveren en te ontwikkelen. Je hebt oog voor politieke en maatschappelijke gevoeligheden en weet hier op een professionele manier mee om te gaan. Kortom, als Manager Openbaar Beleid speel je een cruciale rol in het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisatie en het bijdragen aan een beter functionerende samenleving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van openbaar beleid
- Leidinggeven aan een team van beleidsmedewerkers
- Analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen en trends
- Opstellen van beleidsvoorstellen en rapportages
- Adviseren van het management over strategische keuzes
- Coördineren van de uitvoering en evaluatie van beleid
- Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders
- Vertegenwoordigen van de organisatie in overlegstructuren
- Bewaken van voortgang en kwaliteit van beleidsprocessen
- Signaleren van kansen en risico’s binnen het beleidsveld
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie of rechten
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een beleidsfunctie
- Ervaring met leidinggeven en projectmanagement
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te doorgronden
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Kennis van het publieke domein en bestuurlijke processen
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Flexibel, stressbestendig en integer
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van openbaar beleid?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol beleidsproject dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met tegengestelde belangen van stakeholders?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste trends binnen het publieke domein?
- Hoe motiveert u uw team om gezamenlijke doelen te bereiken?
- Welke rol speelt evaluatie in uw beleidsproces?
- Hoe blijft u op de hoogte van relevante wet- en regelgeving?
- Wat is uw aanpak bij het implementeren van veranderingen?
- Hoe zorgt u voor draagvlak binnen en buiten de organisatie?
- Wat zijn uw sterke punten als leidinggevende?
