Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Arbeidsbemiddelingsdiensten
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Arbeidsbemiddelingsdiensten die verantwoordelijk is voor het leiden en coördineren van de activiteiten binnen onze arbeidsbemiddelingsafdeling. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in het beheren van teams en het ontwikkelen van strategieën om werkzoekenden te helpen bij het vinden van passende werkgelegenheid. U zult nauw samenwerken met werkgevers, werkzoekenden en andere belanghebbenden om effectieve bemiddelingsdiensten te leveren. Uw rol omvat het analyseren van arbeidsmarkttrends, het ontwikkelen van partnerschappen met lokale bedrijven en het implementeren van programma's die de inzetbaarheid van werkzoekenden verbeteren. U moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk netwerk binnen de industrie en een passie voor het helpen van mensen bij het bereiken van hun carrièredoelen. Als Manager Arbeidsbemiddelingsdiensten bent u verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en effectiviteit van onze diensten, het beheren van budgetten en het rapporteren van resultaten aan het senior management. U moet in staat zijn om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe problemen en een cultuur van continue verbetering binnen het team te bevorderen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coördineren van het arbeidsbemiddelingspersoneel.
- Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor werkzoekenden.
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en behoeften.
- Opbouwen van relaties met lokale werkgevers.
- Zorgen voor de kwaliteit en effectiviteit van diensten.
- Beheren van budgetten en middelen.
- Rapporteren van resultaten aan het senior management.
- Bevorderen van een cultuur van continue verbetering.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of HR-management.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Sterk netwerk binnen de industrie.
- Ervaring met het beheren van teams en budgetten.
- Kennis van arbeidsmarkttrends en -strategieën.
- Probleemoplossend vermogen en innovatief denken.
- Passie voor het helpen van mensen bij hun carrière.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het leiden van een team?
- Hoe ontwikkelt u strategieën voor werkzoekenden?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol partnerschap dat u hebt ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met budgetbeheer?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste arbeidsmarkttrends momenteel?
- Hoe zorgt u voor de kwaliteit van de diensten die u levert?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een complex probleem heeft opgelost?
- Wat motiveert u om in arbeidsbemiddeling te werken?
