Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Luchtmacht Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Luchtmacht Recruiter om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten voor verschillende functies binnen de luchtmacht. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een continue instroom van gekwalificeerde en gemotiveerde kandidaten die bijdragen aan de missie en doelstellingen van de luchtmacht.
Als Luchtmacht Recruiter werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de luchtmacht en externe partners om wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het identificeren van potentiële kandidaten tot het begeleiden van hen door het selectieproces. Dit omvat het voeren van sollicitatiegesprekken, het beoordelen van kwalificaties en het coördineren van achtergrondcontroles en medische keuringen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met scholen, universiteiten en andere instellingen om een sterke talentenpool te creëren. Je neemt deel aan carrièrebeurzen, informatiesessies en andere wervingsactiviteiten om de luchtmacht als aantrekkelijke werkgever te promoten. Je werkt ook samen met marketingteams om effectieve wervingscampagnes te ontwikkelen en uit te voeren.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je uitstekende communicatieve vaardigheden hebben en in staat zijn om potentiële kandidaten te motiveren en te inspireren. Je moet goed georganiseerd zijn en in staat zijn om meerdere taken tegelijkertijd te beheren. Ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de defensiesector, is een pluspunt.
Als Luchtmacht Recruiter krijg je de kans om een directe impact te hebben op de samenstelling en kwaliteit van het personeel binnen de luchtmacht. Je draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie door de juiste mensen op de juiste posities te plaatsen. Als je gepassioneerd bent over werving en selectie en een bijdrage wilt leveren aan de nationale veiligheid, dan is deze functie iets voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten voor de luchtmacht.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kwalificaties.
- Coördineren van achtergrondcontroles en medische keuringen.
- Samenwerken met scholen en universiteiten om talentenpools op te bouwen.
- Deelnemen aan carrièrebeurzen en wervingsactiviteiten.
- Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve wervingscampagnes.
- Onderhouden van relaties met interne en externe belanghebbenden.
- Bijdragen aan de strategische personeelsplanning van de luchtmacht.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde bacheloropleiding in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de defensiesector.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken te beheren.
- Kennis van wervingsstrategieën en -technieken.
- Bereidheid om te reizen en deel te nemen aan wervingsactiviteiten.
- Affiniteit met de luchtmacht en defensie.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom wil je werken als Luchtmacht Recruiter?
- Welke ervaring heb je met werving en selectie?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt uitgevoerd?
- Hoe bouw je relaties op met potentiële kandidaten?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste kwaliteiten van een goede recruiter?
- Hoe blijf je op de hoogte van de laatste trends in werving en selectie?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie in het wervingsproces?