Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leidinggevende Talent Acquisitie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Leidinggevende Talent Acquisitie die een cruciale rol zal spelen in het vormgeven van ons personeelsbestand door het aantrekken en behouden van toptalent. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische wervingsplannen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden om hun personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je leidt een team van recruiters en zorgt ervoor dat het wervingsproces soepel en efficiënt verloopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een sterke talentenpool en het bevorderen van de employer branding van het bedrijf. Je blijft op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van talent acquisitie en past deze kennis toe om onze wervingsstrategieën te verbeteren. Succes in deze rol vereist uitstekende communicatievaardigheden, strategisch denken en een diepgaand begrip van de arbeidsmarkt.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategische wervingsplannen.
- Leiden en coachen van een team van recruiters.
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te begrijpen.
- Opbouwen en onderhouden van een sterke talentenpool.
- Verbeteren van de employer branding van het bedrijf.
- Analyseren van wervingsdata en rapporteren van resultaten.
- Zorgen voor een soepel en efficiënt wervingsproces.
- Blijven op de hoogte van trends in talent acquisitie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in talent acquisitie.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met het leiden van een team.
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
- Kennis van de laatste trends in werving en selectie.
- Vermogen om strategisch te denken en te plannen.
- Ervaring met het verbeteren van employer branding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in talent acquisitie?
- Hoe zorg je ervoor dat je team gemotiveerd en productief blijft?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een wervingsstrategie moest aanpassen?