Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Learning Advisor
Beschrijving
Text copied to clipboard!
We are looking for een enthousiaste en ervaren Learning Advisor die organisaties helpt bij het ontwikkelen en implementeren van effectieve leerstrategieën en -programma's. Als Learning Advisor speel je een cruciale rol in het stimuleren van persoonlijke en professionele groei van medewerkers binnen diverse organisaties. Je werkt nauw samen met HR-afdelingen, managementteams en medewerkers om leerbehoeften te identificeren, passende leeroplossingen te ontwerpen en de effectiviteit van leerprogramma's te evalueren.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van opleidingsbehoeften en het adviseren van organisaties over de beste aanpak om hun medewerkers optimaal te laten presteren. Je ontwikkelt en implementeert innovatieve leerprogramma's die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Daarnaast houd je je bezig met het evalueren en verbeteren van bestaande leertrajecten en zorg je ervoor dat deze aansluiten bij actuele ontwikkelingen en trends op het gebied van leren en ontwikkelen.
Je bent een expert op het gebied van didactiek, leerpsychologie en opleidingsmethodieken en weet deze kennis effectief toe te passen in de praktijk. Je bent in staat om complexe informatie helder en begrijpelijk over te brengen en medewerkers te enthousiasmeren voor hun eigen ontwikkeling. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus binnen een organisatie te communiceren en te adviseren.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van medewerkers en leidinggevenden bij hun persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken. Je biedt ondersteuning bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen en helpt medewerkers bij het realiseren van hun leerdoelen. Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een passie voor het stimuleren van groei en ontwikkeling binnen organisaties.
Als Learning Advisor blijf je voortdurend op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en innovaties op het gebied van leren en ontwikkelen. Je neemt deel aan relevante netwerken en bijeenkomsten en deelt actief kennis en ervaringen met collega's en vakgenoten. Je bent in staat om snel te schakelen en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden en behoeften binnen organisaties.
Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving waarin je volop ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt samen met enthousiaste collega's en krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van medewerkers en organisaties. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Ben jij de gedreven Learning Advisor die wij zoeken en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van onze organisatie en onze klanten? Solliciteer dan direct en maak deel uit van ons enthousiaste en professionele team!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van leerbehoeften binnen organisaties en adviseren over passende leeroplossingen.
- Ontwerpen en implementeren van effectieve leerprogramma's en trainingen.
- Evalueren en verbeteren van bestaande leertrajecten en opleidingsprogramma's.
- Begeleiden en coachen van medewerkers en leidinggevenden bij ontwikkelingsvraagstukken.
- Ondersteunen bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen.
- Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Samenwerken met HR-afdelingen en managementteams om leerstrategieën te integreren.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Onderwijskunde, HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Uitstekende kennis van didactiek, leerpsychologie en opleidingsmethodieken.
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
- Ervaring met het ontwerpen en implementeren van leerprogramma's en trainingen.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol leerprogramma dat je hebt ontwikkeld en geïmplementeerd?
- Hoe ga je om met weerstand bij medewerkers tijdens het implementeren van nieuwe leertrajecten?
- Welke methodieken gebruik je om de effectiviteit van leerprogramma's te evalueren?
- Hoe blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en trends op het gebied van leren en ontwikkelen?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een medewerker hebt begeleid bij het behalen van persoonlijke ontwikkelingsdoelen?
