Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leer- en Ontwikkelingsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Leer- en Ontwikkelingsmanager die gepassioneerd is over het bevorderen van de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen onze organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij de strategische doelstellingen van ons bedrijf. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om leerbehoeften te identificeren en effectieve trainingsoplossingen te bieden. Je hebt een scherp oog voor detail en een innovatieve benadering van leren, waarbij je gebruik maakt van de nieuwste technologieën en methodologieën. Je bent een uitstekende communicator en leider, in staat om teams te inspireren en te motiveren. Je hebt ervaring met het beheren van budgetten en het meten van de effectiviteit van trainingsprogramma's. Als Leer- en Ontwikkelingsmanager speel je een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en professionele groei binnen onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leerstrategieën en programma's.
- Samenwerken met afdelingen om leerbehoeften te identificeren.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's.
- Beheren van het leer- en ontwikkelingsbudget.
- Gebruik maken van technologieën voor innovatieve leeroplossingen.
- Leiden en motiveren van het L&D-team.
- Organiseren van workshops en trainingssessies.
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan het management.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources, Onderwijskunde of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
- Ervaring met het beheren van budgetten.
- Kennis van moderne leertechnologieën en methodologieën.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams.
- Ervaring met het meten van trainingsresultaten.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol trainingsprogramma dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke technologieën gebruikt u om leren te bevorderen?
- Hoe meet u de effectiviteit van een trainingsprogramma?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een team heeft gemotiveerd?
