Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR Business Partner
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Junior HR Business Partner die gepassioneerd is over het ondersteunen van onze HR-processen en het bevorderen van de ontwikkeling van ons personeel. In deze rol werk je nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat onze HR-strategieën effectief worden geïmplementeerd. Je zult betrokken zijn bij het werven en selecteren van nieuw talent, het ondersteunen van prestatiebeoordelingen en het bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid. Je bent een belangrijke schakel in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van medewerkers bij hun professionele groei. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen. Daarnaast ben je proactief en in staat om zelfstandig te werken, terwijl je ook goed functioneert in teamverband. Als Junior HR Business Partner krijg je de kans om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan ons bedrijf.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van het wervings- en selectieproces.
- Bijdragen aan prestatiebeoordelingen en feedbacksessies.
- Ondersteunen van de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
- Bevorderen van een positieve werkcultuur.
- Ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling.
- Behandelen van vertrouwelijke informatie met discretie.
- Samenwerken met verschillende afdelingen om HR-strategieën te implementeren.
- Bijdragen aan HR-projecten en initiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 1 jaar ervaring in een HR-rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Discretie bij het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Kennis van HR-software en systemen.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom ben je geïnteresseerd in een rol als Junior HR Business Partner?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project waaraan je hebt bijgedragen?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat vind je het belangrijkste aspect van een positieve werkcultuur?
- Hoe blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in HR?
