Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Recruitment Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een IT Recruitment Manager die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en behouden van hooggekwalificeerde IT-professionals voor ons bedrijf. In deze rol zult u nauw samenwerken met hiring managers om de wervingsbehoeften te begrijpen en effectieve strategieën te ontwikkelen om de juiste kandidaten aan te trekken. U zult gebruik maken van verschillende wervingskanalen, waaronder online platforms, netwerkevenementen en samenwerkingen met onderwijsinstellingen, om een sterke talentenpool op te bouwen. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van functieomschrijvingen tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over aanbiedingen. Een succesvolle IT Recruitment Manager heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een goed begrip van de IT-industrie en de capaciteit om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het bijhouden van wervingsstatistieken en het rapporteren van resultaten aan het managementteam. Als u gepassioneerd bent over het vinden van de beste IT-talenten en het bijdragen aan de groei van ons bedrijf, dan nodigen wij u uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën voor IT-posities.
- Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te identificeren.
- Beheren van het volledige wervingsproces van begin tot eind.
- Opbouwen en onderhouden van een sterke talentenpool.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten.
- Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden met geselecteerde kandidaten.
- Bijhouden van wervingsstatistieken en rapporteren aan het management.
- Deelnemen aan netwerkevenementen en carrièrebeurzen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
- Minimaal 3 jaar ervaring in IT-recruitment.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Kennis van de IT-industrie en de laatste trends.
- Ervaring met het gebruik van wervingssoftware en online platforms.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten te beheren.
- Vermogen om effectief te onderhandelen en relaties op te bouwen.
- Resultaatgericht met een proactieve houding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een succesvolle wervingscampagne beschrijven die u heeft geleid?
- Hoe blijft u op de hoogte van de laatste trends in de IT-industrie?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste vaardigheden voor een IT Recruitment Manager?
- Hoe gaat u om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Kunt u een voorbeeld geven van hoe u een moeilijke onderhandeling heeft aangepakt?
