Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Interne Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Interne Recruiter die een cruciale rol zal spelen in het aantrekken en behouden van talent binnen onze organisatie. Als Interne Recruiter ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het identificeren van personeelsbehoeften tot het onboarden van nieuwe medewerkers. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden om hun wervingsbehoeften te begrijpen en effectieve strategieën te ontwikkelen om de juiste kandidaten aan te trekken. Je bent bedreven in het gebruik van verschillende wervingskanalen en hebt een scherp oog voor het herkennen van talent dat past bij onze bedrijfscultuur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een talentenpool en het waarborgen van een positieve kandidaatervaring gedurende het hele wervingsproces. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om sterke relaties op te bouwen met zowel kandidaten als interne belanghebbenden. Als Interne Recruiter speel je een sleutelrol in het ondersteunen van de groei en het succes van onze organisatie door het aantrekken van hoogwaardig talent.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Samenwerken met afdelingshoofden om wervingsbehoeften te identificeren.
- Ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën.
- Gebruik maken van verschillende wervingskanalen.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool.
- Waarborgen van een positieve kandidaatervaring.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en evalueren van kandidaten.
- Ondersteunen van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in recruitment of human resources.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om sterke relaties op te bouwen.
- Kennis van wervingsstrategieën en -technieken.
- Ervaring met het gebruik van wervingssoftware.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Oog voor detail en nauwkeurigheid.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt u aan in de rol van Interne Recruiter?
- Hoe gaat u om met uitdagende wervingsbehoeften?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingsstrategie die u heeft ontwikkeld?
- Hoe zorgt u voor een positieve kandidaatervaring?
- Hoe bouwt u relaties op met afdelingshoofden?
