Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Internationale HR Operations Assistent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Internationale HR Operations Assistent die ons team komt versterken en helpt bij het beheren van onze wereldwijde HR-processen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de dagelijkse HR-activiteiten en het waarborgen van een soepele werking van onze internationale HR-functies. Je werkt nauw samen met HR-managers en andere teamleden om ervoor te zorgen dat alle HR-processen efficiënt en effectief worden uitgevoerd. Je taken omvatten het beheren van personeelsdossiers, het coördineren van onboarding-activiteiten, en het ondersteunen van de implementatie van HR-beleid en -procedures. Je bent een cruciale schakel in het ondersteunen van onze medewerkers wereldwijd en zorgt ervoor dat zij de nodige middelen en ondersteuning krijgen om succesvol te zijn in hun rol. Je hebt een scherp oog voor detail, uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren in een snel veranderende omgeving. Als Internationale HR Operations Assistent speel je een belangrijke rol in het bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van dagelijkse HR-activiteiten en processen.
- Beheren van personeelsdossiers en documentatie.
- Coördineren van onboarding-activiteiten voor nieuwe medewerkers.
- Ondersteunen van de implementatie van HR-beleid en -procedures.
- Assisteren bij internationale HR-projecten en initiatieven.
- Zorgen voor naleving van lokale en internationale arbeidswetten.
- Onderhouden van communicatie met internationale HR-teams.
- Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en -systemen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-ondersteunende rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om effectief te werken in een multiculturele omgeving.
- Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
- Bekendheid met HR-software en systemen.
- Vloeiend in Engels en Nederlands, extra talen zijn een pluspunt.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt ondersteund?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie binnen HR?
- Beschrijf een situatie waarin je meerdere taken tegelijk moest beheren.
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Wat vind je het belangrijkste aspect van onboarding voor nieuwe medewerkers?
