Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Human Resources Manager van Resort
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Human Resources Manager voor ons luxe resort. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen. U zult een sleutelrol spelen in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen ons resort. Uw taken omvatten het beheren van wervingsprocessen, het ontwikkelen van trainingsprogramma's en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving. U werkt nauw samen met het managementteam om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het oplossen van personeelskwesties en het bieden van ondersteuning en advies aan medewerkers. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk probleemoplossend vermogen en een diepgaand begrip van HR-praktijken in de hospitality sector. Ervaring in een vergelijkbare rol binnen de toerisme- of hospitality-industrie is een pluspunt.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.
- Beheren van het wervings- en selectieproces.
- Ontwikkelen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Ondersteunen en adviseren van het managementteam.
- Bevorderen van een positieve werkomgeving.
- Oplossen van personeelskwesties.
- Beheren van prestatiebeoordelingen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterk probleemoplossend vermogen.
- Kennis van arbeidswetgeving.
- Ervaring in de hospitality sector is een plus.
- Vermogen om effectief te multitasken.
- Sterke leiderschapsvaardigheden.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met conflicten op de werkvloer?
- Wat is uw ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
- Hoe zorgt u ervoor dat u op de hoogte blijft van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een moeilijke personeelskwestie heeft opgelost?
