Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Human Resource Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Human Resource Coördinator die een cruciale rol zal spelen in het ondersteunen en coördineren van de dagelijkse HR-activiteiten binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft uitstekende organisatorische vaardigheden, een scherp oog voor detail en een passie voor het werken met mensen. Als Human Resource Coördinator ben je verantwoordelijk voor het beheren van personeelsdossiers, het ondersteunen van de wervingsprocessen, en het coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's. Je werkt nauw samen met het HR-team om ervoor te zorgen dat alle HR-processen soepel verlopen en voldoen aan de wettelijke vereisten. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-beleid en procedures. Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving. Ervaring met HR-software en systemen is een pluspunt. Als je een carrière in Human Resources wilt opbouwen en een positieve impact wilt maken binnen een organisatie, dan is deze rol perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van wervings- en selectieprocessen.
- Beheren van personeelsdossiers en documentatie.
- Ondersteunen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Zorgen voor naleving van HR-beleid en procedures.
- Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
- Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen.
- Ondersteunen van prestatiebeoordelingsprocessen.
- Organiseren van personeelsbijeenkomsten en evenementen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat je hebt gecoördineerd?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat is je ervaring met het gebruik van HR-software?
- Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een HR-proces hebt verbeterd?
