Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
We zijn op zoek naar een ervaren HRIS Manager die verantwoordelijk is voor het beheer en de optimalisatie van onze HR-informatiesystemen. In deze rol zult u fungeren als de belangrijkste schakel tussen de HR-afdeling en de IT-afdeling, waarbij u ervoor zorgt dat onze systemen effectief voldoen aan de behoeften van de organisatie. U zult verantwoordelijk zijn voor het analyseren van huidige processen, het identificeren van verbeterpunten en het implementeren van nieuwe technologieën om de efficiëntie en nauwkeurigheid van HR-gegevens te verbeteren. Daarnaast zult u nauw samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat alle HR-systemen voldoen aan de wettelijke en bedrijfsvereisten. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in HR-technologie, uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met zowel technische als niet-technische belanghebbenden. Als HRIS Manager speelt u een cruciale rol in het ondersteunen van de strategische doelen van de organisatie door middel van innovatieve HR-technologische oplossingen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheer en onderhoud van HR-informatiesystemen.
- Analyseren en verbeteren van HR-processen.
- Implementeren van nieuwe HR-technologieën.
- Zorgen voor naleving van wettelijke en bedrijfsvereisten.
- Samenwerken met IT en andere afdelingen.
- Opleiden van personeel in het gebruik van HR-systemen.
- Ontwikkelen van rapportages en analyses.
- Ondersteunen van strategische HR-doelen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in HR, IT of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in HRIS-beheer.
- Sterke kennis van HR-technologieën en systemen.
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
- Ervaring met projectmanagement.
- Kennis van wettelijke HR-vereisten.
- Analytische en detailgerichte aanpak.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HRIS-project dat u heeft beheerd?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen nieuwe technologieën binnen een organisatie?
- Welke HRIS-systemen heeft u eerder gebruikt?
- Hoe zorgt u ervoor dat HR-gegevens nauwkeurig en veilig zijn?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een complex probleem met een HR-systeem heeft opgelost?
