Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Consultant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HRIS Consultant die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren, implementeren en optimaliseren van HR-informatiesystemen binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met HR-teams en IT-specialisten om ervoor te zorgen dat onze HR-systemen effectief en efficiënt functioneren. Je zult betrokken zijn bij het identificeren van behoeften, het ontwikkelen van oplossingen en het bieden van ondersteuning en training aan eindgebruikers. Je hebt een diepgaand begrip van HR-processen en technologieën en bent in staat om complexe problemen op te lossen. Je bent een uitstekende communicator en kunt technische informatie vertalen naar begrijpelijke taal voor niet-technische gebruikers. Je hebt ervaring met verschillende HRIS-platforms en blijft op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de sector. Als HRIS Consultant speel je een cruciale rol in het verbeteren van onze HR-processen en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van huidige HR-processen en systemen.
- Implementeren van nieuwe HRIS-oplossingen.
- Bieden van training en ondersteuning aan eindgebruikers.
- Samenwerken met IT en HR-teams voor systeemoptimalisatie.
- Ontwikkelen van rapportages en dashboards.
- Identificeren van verbeterpunten in HR-processen.
- Zorgen voor naleving van gegevensbeveiliging en privacy.
- Bijdragen aan strategische HR-projecten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in HR, IT of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring met HRIS-systemen.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met projectmanagement.
- Kennis van gegevensbeveiliging en privacywetgeving.
- Vaardigheid in het werken met verschillende HRIS-platforms.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HRIS-project dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met weerstand tegen veranderingen in HR-processen?
- Welke HRIS-platforms heb je eerder gebruikt?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-gegevens veilig en privé blijven?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een complex probleem hebt opgelost?
