Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HRIS Coördinator die verantwoordelijk is voor het beheren en optimaliseren van onze HR-informatiesystemen. In deze rol speel je een cruciale rol in het waarborgen van de nauwkeurigheid en efficiëntie van onze HR-processen. Je werkt nauw samen met het HR-team om ervoor te zorgen dat alle systemen up-to-date zijn en voldoen aan de behoeften van de organisatie. Je analyseert gegevens en genereert rapporten om managementbeslissingen te ondersteunen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het oplossen van technische problemen en het bieden van ondersteuning aan gebruikers. Je hebt een scherp oog voor detail en een sterke technische achtergrond, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen aan niet-technische teamleden. Als HRIS Coördinator draag je bij aan de continue verbetering van onze HR-processen en help je bij het implementeren van nieuwe systemen en technologieën. Je bent proactief, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheer en onderhoud van HR-informatiesystemen.
- Zorg voor nauwkeurige en tijdige gegevensinvoer.
- Ontwikkel en genereer HR-rapporten en analyses.
- Ondersteun gebruikers bij technische problemen.
- Werk samen met het HR-team voor systeemoptimalisatie.
- Implementeer nieuwe HR-technologieën en systemen.
- Zorg voor naleving van gegevensbeveiligingsnormen.
- Train gebruikers in het gebruik van HR-systemen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in HR, IT of een gerelateerd veld.
- Ervaring met HRIS-systemen en gegevensbeheer.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Kennis van gegevensbeveiliging en privacywetten.
- Ervaring met projectmanagement is een pluspunt.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HRIS-project dat je hebt beheerd?
- Hoe ga je om met gegevensbeveiliging in HR-systemen?
- Welke HRIS-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-gegevens nauwkeurig en up-to-date zijn?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een technisch probleem hebt opgelost?
