Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Systeembeheerder
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Systeembeheerder die verantwoordelijk is voor het beheren en optimaliseren van onze HR-systemen. In deze rol speel je een cruciale rol in het waarborgen van de efficiëntie en effectiviteit van onze personeelsprocessen. Je werkt nauw samen met het HR-team om ervoor te zorgen dat onze systemen voldoen aan de behoeften van de organisatie en de gebruikers. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van technische problemen, het implementeren van systeemupdates en het bieden van ondersteuning aan eindgebruikers. Daarnaast analyseer je gegevens om trends te identificeren en aanbevelingen te doen voor procesverbeteringen. Je hebt een scherp oog voor detail en uitstekende probleemoplossende vaardigheden. Ervaring met HRIS-systemen en een sterke technische achtergrond zijn essentieel voor succes in deze rol. Je moet in staat zijn om zelfstandig te werken, maar ook effectief samen te werken met verschillende teams binnen de organisatie. Als HR Systeembeheerder draag je bij aan de algehele prestaties van het HR-team en help je bij het bevorderen van een positieve werkcultuur.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheer en onderhoud van HR-systemen.
- Oplossen van technische problemen en bieden van ondersteuning aan gebruikers.
- Implementeren van systeemupdates en verbeteringen.
- Analyseren van HR-gegevens en rapporteren van bevindingen.
- Samenwerken met het HR-team om systeembehoeften te identificeren.
- Ontwikkelen van gebruikershandleidingen en trainingsmateriaal.
- Zorgen voor gegevensbeveiliging en naleving van regelgeving.
- Ondersteunen van HR-projecten en initiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring met HRIS-systemen.
- Sterke technische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Oog voor detail en nauwkeurigheid.
- Kennis van gegevensanalyse en rapportagetools.
- Ervaring met projectmanagement is een pluspunt.
- Bachelor's degree in HR, IT of een gerelateerd veld.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een technisch probleem dat je hebt opgelost in een HR-systeem?
- Hoe ga je om met het implementeren van systeemupdates?
- Welke ervaring heb je met gegevensanalyse in HR-systemen?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-gegevens veilig en vertrouwelijk blijven?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je met een team hebt samengewerkt om een HR-proces te verbeteren?
