Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Informatie Systemen Ontwikkelaar
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Informatie Systemen Ontwikkelaar om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van HR-informatiesystemen die de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen verbeteren. Je werkt nauw samen met HR-teams en IT-specialisten om oplossingen te creëren die voldoen aan de behoeften van de organisatie.
Als HR Informatie Systemen Ontwikkelaar analyseer je de huidige HR-systemen en identificeer je verbeterpunten. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe functionaliteiten en zorgt ervoor dat de systemen goed geïntegreerd zijn met andere bedrijfsapplicaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het testen en documenteren van de systemen en bied je ondersteuning aan gebruikers.
Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van HR-processen door middel van technologie. Dit omvat het automatiseren van administratieve taken, het verbeteren van gegevensbeheer en het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving. Je werkt samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de HR-systemen aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie.
Om succesvol te zijn in deze functie, moet je een sterke technische achtergrond hebben en ervaring met HR-software en databases. Je moet in staat zijn om complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te bedenken. Daarnaast is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent en goed kunt samenwerken met verschillende belanghebbenden.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Als je gepassioneerd bent over technologie en HR-processen en graag werkt in een innovatieve omgeving, dan is deze functie iets voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van HR-informatiesystemen.
- Analyseren van bestaande HR-systemen en identificeren van verbeterpunten.
- Integreren van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties.
- Testen en documenteren van nieuwe en bestaande systemen.
- Ondersteunen van HR-teams bij het gebruik van HR-software.
- Automatiseren van HR-processen en verbeteren van gegevensbeheer.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen HR-systemen.
- Samenwerken met IT- en HR-teams om strategische doelen te bereiken.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor- of masterdiploma in Informatica, IT of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring met HR-software en databases.
- Kennis van programmeertalen zoals Java, Python of SQL.
- Ervaring met systeemintegratie en API's.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Goede communicatieve vaardigheden en teamgericht werken.
- Kennis van HR-processen en wet- en regelgeving is een pluspunt.
- Ervaring met cloudgebaseerde HR-oplossingen is een voordeel.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een HR-systeem dat je hebt ontwikkeld of verbeterd?
- Hoe ga je om met de integratie van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties?
- Welke programmeertalen en technologieën gebruik je het liefst voor HR-systemen?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-systemen voldoen aan wet- en regelgeving?
- Kun je een uitdaging beschrijven die je bent tegengekomen bij het ontwikkelen van een HR-systeem en hoe je deze hebt opgelost?
- Hoe werk je samen met HR-teams om hun behoeften te begrijpen en te implementeren?
- Wat is je ervaring met cloudgebaseerde HR-oplossingen?
- Hoe blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in HR-technologie?