Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR en Kwaliteitsborgingsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR en Kwaliteitsborgingsmanager die een cruciale rol zal spelen in het waarborgen van de hoogste normen van personeelsbeheer en kwaliteitsborging binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in zowel human resources als kwaliteitsmanagement, en is in staat om strategische initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die bijdragen aan de algehele efficiëntie en effectiviteit van onze bedrijfsvoering. Deze rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, een scherp oog voor detail en het vermogen om te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving. De HR en Kwaliteitsborgingsmanager zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van beleid en procedures die de prestaties van het personeel verbeteren en ervoor zorgen dat alle operationele processen voldoen aan de vastgestelde kwaliteitsnormen. Daarnaast zal de manager fungeren als een brug tussen verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de bedrijfsdoelstellingen worden bereikt en dat er een cultuur van continue verbetering wordt bevorderd. Als u gepassioneerd bent over het bevorderen van een positieve werkcultuur en het waarborgen van kwaliteitsnormen, dan is deze rol perfect voor u.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures.
- Zorgen voor naleving van kwaliteitsnormen binnen de organisatie.
- Leiden van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor personeel.
- Analyseren van HR- en kwaliteitsgegevens om verbeteringen aan te brengen.
- Ondersteunen van afdelingshoofden bij personeelsbeheer.
- Bevorderen van een cultuur van continue verbetering.
- Coördineren van interne audits en kwaliteitscontroles.
- Rapporteren aan het senior management over HR- en kwaliteitskwesties.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in HR en kwaliteitsmanagement.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
- Ervaring met het ontwikkelen van HR- en kwaliteitsbeleid.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Vermogen om effectief te werken in een teamomgeving.
- Ervaring met het leiden van projecten en teams.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u ervoor dat kwaliteitsnormen worden nageleefd binnen een organisatie?
- Wat is uw aanpak bij het ontwikkelen van trainingsprogramma's voor personeel?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een team?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een procesverbetering heeft doorgevoerd?
