Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Hoofdwetenschapper

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en visionaire Hoofdwetenschapper om ons onderzoeksteam te leiden en innovatieve strategieën te ontwikkelen binnen ons vakgebied. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van onderzoeksagenda’s, het begeleiden van wetenschappelijke projecten en het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van het onderzoek. U werkt nauw samen met andere onderzoekers, ingenieurs en belanghebbenden om baanbrekende ontdekkingen te doen en deze om te zetten in praktische toepassingen. Als Hoofdwetenschapper speelt u een cruciale rol in het definiëren van de onderzoeksrichting van onze organisatie. U identificeert nieuwe kansen voor wetenschappelijke vooruitgang en werkt samen met interne en externe partners om innovatieve oplossingen te ontwikkelen. U bent verantwoordelijk voor het publiceren van onderzoeksresultaten in gerenommeerde wetenschappelijke tijdschriften en het presenteren van bevindingen op conferenties en symposia. Daarnaast bent u een mentor en coach voor junior onderzoekers en promoot u een cultuur van wetenschappelijke excellentie binnen het team. U zorgt ervoor dat alle onderzoeksactiviteiten voldoen aan ethische richtlijnen en regelgeving. Uw expertise en leiderschap dragen bij aan de groei en reputatie van onze organisatie als een toonaangevend onderzoeksinstituut. Om succesvol te zijn in deze rol, moet u een diepgaande kennis hebben van uw vakgebied en ervaring hebben met het leiden van multidisciplinaire onderzoeksteams. U moet in staat zijn om complexe wetenschappelijke problemen te analyseren en innovatieve oplossingen te bedenken. Daarnaast moet u uitstekende communicatieve vaardigheden hebben om onderzoeksresultaten effectief te presenteren aan zowel wetenschappelijke als niet-wetenschappelijke doelgroepen. Wij bieden een dynamische en stimulerende werkomgeving waarin u de kans krijgt om baanbrekend onderzoek te verrichten en een significante impact te maken binnen uw vakgebied. Als u gepassioneerd bent over wetenschap en innovatie en een bewezen staat van dienst heeft in wetenschappelijk onderzoek, nodigen wij u uit om te solliciteren op deze uitdagende en lonende functie.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Leiden en coördineren van wetenschappelijke onderzoeksprojecten.
  • Ontwikkelen en implementeren van onderzoeksstrategieën en -agenda’s.
  • Publiceren van onderzoeksresultaten in wetenschappelijke tijdschriften.
  • Presenteren van bevindingen op conferenties en symposia.
  • Samenwerken met interne en externe belanghebbenden om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
  • Begeleiden en coachen van junior onderzoekers en promovendi.
  • Zorgen voor naleving van ethische richtlijnen en wetenschappelijke integriteit.
  • Identificeren van nieuwe onderzoeksgebieden en financieringsmogelijkheden.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • PhD in een relevant wetenschappelijk vakgebied.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in wetenschappelijk onderzoek.
  • Bewezen leiderschapservaring in een onderzoeksomgeving.
  • Uitstekende publicatierecord in gerenommeerde wetenschappelijke tijdschriften.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
  • Ervaring met het verkrijgen van onderzoeksfinanciering.
  • Vermogen om multidisciplinaire teams te leiden en te inspireren.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kunt u een voorbeeld geven van een onderzoeksproject dat u heeft geleid?
  • Hoe gaat u om met ethische dilemma’s in wetenschappelijk onderzoek?
  • Welke strategieën gebruikt u om onderzoeksfinanciering te verkrijgen?
  • Hoe motiveert en begeleidt u junior onderzoekers?
  • Kunt u een situatie beschrijven waarin uw onderzoek een significante impact had?
  • Hoe blijft u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in uw vakgebied?
  • Wat is uw aanpak bij het samenwerken met externe partners?
  • Hoe zou u de onderzoeksstrategie van onze organisatie verbeteren?