Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Hoofd HR Operaties

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en strategisch ingestelde Hoofd HR Operaties om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het leiden en optimaliseren van alle HR-operaties binnen onze organisatie. U speelt een cruciale rol in het waarborgen van een efficiënte en effectieve uitvoering van HR-processen, terwijl u tegelijkertijd een positieve en ondersteunende werkomgeving bevordert. Als Hoofd HR Operaties werkt u nauw samen met andere afdelingen en het senior management om ervoor te zorgen dat onze HR-strategieën aansluiten bij de algemene bedrijfsdoelstellingen. Uw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten het beheren van dagelijkse HR-activiteiten, zoals personeelsadministratie, salarisadministratie, compliance en het implementeren van HR-technologieën. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en -procedures, evenals het begeleiden en ondersteunen van het HR-team. Daarnaast speelt u een sleutelrol in het analyseren van HR-gegevens en het verstrekken van inzichten om strategische beslissingen te ondersteunen. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in HR-operaties, uitstekende leiderschapsvaardigheden en een diepgaand begrip van arbeidswetgeving en HR-technologieën. U bent een probleemoplosser met een proactieve houding en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Als u gepassioneerd bent over het verbeteren van HR-processen en het creëren van een positieve impact binnen een organisatie, dan is deze rol perfect voor u.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Leiden en beheren van dagelijkse HR-operaties.
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
  • Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen.
  • Analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management.
  • Begeleiden en ondersteunen van het HR-team.
  • Optimaliseren van HR-processen en systemen.
  • Samenwerken met andere afdelingen om HR-strategieën te integreren.
  • Beheren van personeelsadministratie en salarisadministratie.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Minimaal een bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Uitgebreide ervaring in HR-operaties of een vergelijkbare rol.
  • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-technologieën.
  • Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.
  • Ervaring met het analyseren van HR-gegevens en het opstellen van rapporten.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
  • Hoe zorgt u ervoor dat HR-processen voldoen aan de arbeidswetgeving?
  • Welke ervaring heeft u met het implementeren van HR-technologieën?
  • Hoe gaat u om met conflicten binnen een team?
  • Wat is uw aanpak bij het analyseren van HR-gegevens en het presenteren van inzichten?